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[hadfi]

mon employeur le centre hospitalier, afin d etudier les possibilités réelle de reclassement ou amenagement de condition de travaille en conformite avec mob etat de santé, mon employeur me demande de particioer a un test d évaluation des connaissances et aptitudes a occuper un poste administratif. normalement il etait convenu que je face un bilan de compétence pour pouvoir suivre une formation. car depuis près de 4 ans que je suis mise en disponibilite d office pour raison de sante et 1 ans d arrets de maladie ce qui fait 5 ans d inactivites.c est suite a un refus de rechute d accident du travail qui date du 13 fevrier 2007 dont ca devrait passer devant le conseil d etat car mon recours auprès du tribunal administratif a ete rejetée etant donnéés que j ai eu des difficultes concernant l avocat qui a ete designe par le batonnier de l ordre du val d oise dans le cadre de l aide juridictionnelle total qui ma ete accordé, cet avocat ma demandé de l argents;j ai donc saisi le batonnier et mon dossier et reste sequestré pendant un ans et quant a la modification du chan gement d avoccat il a fallut que je face intervenir la ministre de justice mais a la fin du compte lavocate qui a remplace celui qui ma demande de l argent ne ma pas informe de la date d audience, n a pas fait de memoir et les pieces décécives du dossier non pas ete communique au tribunal administratif. je suis reconnu qualite travailleur handicape et au maintien de l emplois mon employeur est averti. la fiche d aptitude du medecin du travail il est indique apte avec restriction et observation : inapte a la fonction d aide soignante. par l avis du comite medical du 22 mars 2011 un avis favorable pour intégration et aménagement des conditions de travail et si pas de possibilite un reclassement est a envisage avec le medecin du travail. et le jour de ma reprise de travail c est a dire la fin de ma disponibilite le 22 juillet 2011 le directeur ma mi en position de disponibilite d office sans consulte le comite de reforme. le 20 decembre j ai fait un recours en référé pour annulation de la décision datee du 21 juillet 2011 par le directeur. a ma demande le vendredi 23 décembre je consulte mon dossier administratif et une décision datee du 2 decembre 2011 par le directeur se trouve dans mon dossier sans qu il me soit communique prealablement;le< jugement en refere a eu lieu et par ordonnance du 23 janvier 2012 ma demande a ete rejetee considérant qu il y a aucune difficultes financière car les indimnites sont les memes depuis 4ans. la j attent le recours de fond dans 2 a3 ans et un recours pour non communication de la decision datee du 2 decembre 2011 mais mise a mon dossier administratif. Que pensez vous de vouloir me faire passer un test d évaluation? si je le rate ce qui est probable car cela fait 5 ans que suis absente d heureans le monde du travail et je ne sais pas ce qu on va me demander de faire je n ai pas de connaissance de l informatique. et dans la lettre pour m inviter a me presenter le 6 mars 2012 et me dise "nous joignons a ce courrier l ordre de mission et le plan d accès. le plan y ete mais l ordre de mission n y ete pas, j ai du las appeler a 2 reprise car la premiere fois le sevice formation me ditr que la lettre est l ordre de mission, je la crois mais j ai des doutes je relis la lettre et je la rappelle le lendemain pour lui dire de menvoyer l ordre de mission. si j accepte ce test d evaluation et que je ne le reussi pas il y aurra donc imcompetence proffessionnelle car n a pas d aptitude a occuper un poste administratif. je sais que j ai des solitions autres que le test d evaluation qui es en ma defaveur car il ne tiend pas compte de mon etat de sante. A QUI JE DOIS M ADRESSER POUR CES DISCRIMINATIONS? le medecin du travail et les syndicats ne servent a rien ils sont a la bottent de la direction je dis cela car j ai fais appel a eux et aucun resultat. je vous prie d agréer, Madame, Monsieur, mes sincère salutations distinguées. hadfi nagat